Coaching carrière
Le coaching carrière s'adresse aux adultes qui remettent en question leur vie professionnelle ou leur carrière : meilleur équilibre, recherche d'un nouvel emploi, amélioration de la situation actuelle au travail, changement de carrière, dynamique difficile sur le lieu de travail,...
Les séances de coaching durent de 60 à 90 minutes et se déroulent en personne à Uccle ou à Ixelles ou en ligne. En général, environ 6 séances sont utiles, et le parcours peut s’orienter vers de nombreux objectifs (bien que le parcours soit adapté en fonction des besoins et objectifs uniques à chacun).
Un parcours en 6 séances pour débloquer la situation
Vous êtes peut-être intéressé par un parcours de coaching carrière qui vous aide à débloquer la situation et vous donne des idées de ce vers quoi vous auriez envie d’évoluer dans votre vie professionnelle.
Lors de ces 6 séances, il s’agira de mettre en lumière des aspects de votre vie professionnelle que vous connaissez peut-être, et aussi des choses que vous découvrirez et qui vous aideront à aller de l'avant. Voici quelques exemples de séances, même si le parcours exact est co-créé en fonction des besoins de chacun.
1.
Introduction et Objectifs
Commençons par une introduction au coaching professionnel, la compréhension de votre situation professionnelle actuelle, y compris les défis associés au mal-être, et par l'identification de vos objectifs, de vos valeurs et de vos ambitions.
Je pourrais vous suggérer un peu de lecture ou une vidéo sur le sujet, pour poursuivre la réflexion...
2.
Valeurs, Croyances et Identité
Une meilleure compréhension des valeurs et des croyances, explorer votre identité professionnelle et ce qui donne du sens à votre travail.
Quelles sont vos valeurs et croyances personnelles, et comment se retrouvent-elles dans votre parcours professionnel ? Qu'est-ce qui vous donne un sentiment d'accomplissement et de satisfaction au travail ?
3.
Identifier ses Forces et ses Passions
Identifier ses forces, ses talents et ses passions, en utilisant des exercices tels que l'évaluation des forces de caractère VIA.
4.
Explorer les Possibilités de Carrière
Explorer un large éventail d'options de carrière alignées sur les valeurs, les forces et les passions, générer des idées et des possibilités, imaginer une carrière idéale et les étapes pour y parvenir...
Objectifs et Plan d'Action
5.
Peut conduire à la création d'un plan de réussite qui s'aligne sur les valeurs, les forces et les aspirations professionnelles que vous avez identifiées.
6.
Croissance Durable
Qu'est-ce qui vous permettra de continuer à grandir et à avancer dans la direction que vous avez imaginée ? Cultiver la confiance en soi et identifier les croyances limitantes ? Ou renforcer votre résilience en construisant un réseau de soutien et en favorisant les relations positives, en améliorant la motivation, en gardant à l'esprit des objectifs significatifs et réalisables alignés sur vos valeurs et vos points forts...