Rejoignez la révolution de l'inclusion !
Êtes-vous prêt à faire partie du changement ?
Depuis le lancement de notre "Révolution de l'Inclusion" en juin dernier, nous avons accueilli plus de 50 ninjas de l'inclusion dans notre communauté. Mais il reste encore du travail à faire.
❓ Êtes-vous fatigué de rencontrer des comportements tels que l'invisibilisation, la dénonciation ou des menaces pures et simples sur votre lieu de travail ou dans les débats en ligne ?
😱 C'est choquant, mais ces dynamiques de pouvoir persistent, consciemment et inconsciemment, pour garder le contrôle. Mais n’ayez crainte ! Nous sommes là pour vous donner les outils nécessaires pour contrer ces schémas.
🎭 Rejoignez-nous, Emily et Joanna le 15 octobre à Bruxelles pour un atelier dynamique où la théorie rencontre la pratique. Relevons ces défis de front grâce à des jeux de rôle, du soutien par les pairs et des conseils d'experts.
🤝 Ensemble, transformons les cultures de réunion, modifions les dynamiques de pouvoir et ouvrons la voie à une Bruxelles plus inclusive.
Points forts de l'atelier :
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Quelles techniques et quels comportements sont mis en place – consciemment ou non - par les groupes dominants, pour garder le pouvoir sur les processus et les personnes.
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Briser les schémas et utiliser le jeu de rôle pour apprendre comment s'attaquer à la culture du pouvoir qui prévaut dans l'environnement de l'UE à Bruxelles.
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Comprendre que nous avons tous un rôle à jouer dans le fonctionnement (ou pas !) des schémas, notamment en prenant conscience des comportements que nous avons intégrés, et en trouvant des moyens d'agir plus consciemment, même en tant que témoin.
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Créer un environnement d'apprentissage sûr et courageux où nous pouvons partager et nous soutenir mutuellement autant pendant la formation qu’après.
Vous repartirez avec :
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Une meilleure compréhension (intersectionnelle) des techniques utilisées - souvent inconsciemment - pour garder le pouvoir sur les groupes et les individus.
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Des outils pratiques et des contre-techniques pour reconnaître et contrer les techniques de domination et de suppression de pouvoir.
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Des compétences renforcées, des alliances et des réseaux pour transformer la culture et la dynamique des réunions à Bruxelles.
Les formatrices
Joanna Maycock
Joanna Maycock est une féministe de toujours, avec 25 ans d'expérience à des postes de direction dans la société civile internationale, à la fois au niveau de la gouvernance et de la direction. Elle est passionnée par les effets du pouvoir et de l'inclusion dans le contexte du changement systémique transformationnel, et elle est engagée à transformer la nature des systèmes de prise de décision en vue de les rendre plus inclusifs, divers et efficaces.
